यह व्यापक रूप से जाना जाता है, मुख्य उद्देश्य है कि स्थापना के लिए वाणिज्यिक कंपनियों है को प्राप्त करने के लिए आर्थिक और निवेश के उद्देश्यों और एहसास करने के लिए इन उद्देश्यों के लिए, यह आवश्यक है पर चर्चा करने के लिए आर्थिक व्यवहार्यता और प्रकृति व्यावसायिक गतिविधि के भागीदारों के बीच है । इन वार्ताओं आमतौर पर सौदा के साथ वित्तीय और कानूनी पहलुओं के बारे में कंपनी की स्थापना और प्रबंधन । बाद में, भागीदारों ले वैधानिक प्रक्रियाओं को स्थापित करने के लिए कंपनी सहित हस्ताक्षर करने के लिए कंपनी के संगम ज्ञापन माना जाता है, जो संविधान के संचालन के लिए कंपनी के व्यापारभागीदारों' होगा और उत्साह के साथ बातें कर रहे हैं को नियंत्रित करने की अपनी इच्छा का निर्माण करने के लिए कंपनी की प्रतिष्ठा और मुनाफा हासिल है । एक परिणाम के रूप में, भागीदारों के लिए, इस स्तर पर, शायद ही कभी लगता है कि की संभावना के बारे में किसी भी विवाद पैदा हो सकता है उन दोनों के बीच भविष्य में बात हो सकती है, जो बाधा है, कंपनी के व्यापार का नेतृत्व करने के लिए अपनी विफलता और यहां तक कि धमकी इसकी निरंतरता है । भागीदारों विफल हो सकता है निवारक उपाय करने के लिए जब स्थापना के लिए एक कंपनी हो सकता है, जो संरक्षण में योगदान के अधिकारों और निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के काम करते हैं. विवाद भागीदारों के बीच तक पहुंच सकता है एक मंच में जो यह मुश्किल हो जाता है को हल करने के लिए या यह प्रबंधन, तो इस विकल्प को तोड़ने की साझेदारी है सबसे उचित और विवेकपूर्ण विकल्प है । भागीदारों समाप्त कर सकते हैं अपने रिश्ता अगर भागीदारों में से एक या उनमें से अपना हिस्सा है, या के माध्यम से कंपनी की स्वैच्छिक या न्यायिक विघटन और परिसमापन. अनुच्छेद सोलह की नई कंपनियों के कानून द्वारा जारी किए रॉयल डिक्री नहीं । (एम) पर बीस-आठ एक आह के लिए संदर्भित करता है के कारणों के लिए समाप्ति सहित कंपनी के"समाप्ति, कंपनी के भागीदारों के माध्यम से' समझौते पर कंपनी को भंग करने और इसे समाप्त करने से पहले इसकी समाप्ति"इसके अलावा करने के लिए"जारी करने के एक अंतिम न्यायिक निर्णय को भंग करने या रद्द के अनुरोध के भागीदारों में से एक या हितधारकों और किसी भी हालत वंचित है कि इस का उपयोग सही शून्य माना जाता है । कई मामलों में, विवाद भागीदारों के बीच सुराग के लिए एक मंच में जो यह मुश्किल हो जाता है तक पहुँचने के लिए सौहार्दपूर्ण समाधान है, चाहे वह एक समझौते के लिए भागीदारों या उनमें से एक को माफ करने के लिए एक शेयर या कंपनी को भंग करने और इसे समाप्त करने स्वेच्छा से. इसलिए, के लिए सहारा न्यायपालिका है और मांग की न्यायिक परिसमापन है एक अपरिहार्य विकल्प है । हालांकि सहारा करने के लिए न्यायपालिका एकमात्र विकल्प हो सकता है भागीदारों के लिए या हितधारक साथी भंग करने के लिए या कंपनी परिसमाप्त, इस विकल्प का नकारात्मक परिणामों सहित: प्रभाव पर कंपनी के प्रबंधन और काम करते हैं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में कंपनी की प्रतिष्ठा और भागीदारों के खाते में लेने की लंबाई मुकदमेबाजी तक पहुँचने तक एक अंतिम सत्तारूढ़ भंग करने के लिए और कंपनी को समाप्त. को देखते हुए, कंपनी कानून, हमने पाया है कि अनुच्छेद पंद्रह तत्संबंधी कहा गया है कि कारणों में से एक के लिए कंपनी की समाप्ति के जारी करने के एक निर्णय को भंग करने के लिए कंपनी से विवादों के निपटान के लिए शरीर की वाणिज्यिक कंपनियों (सक्षम न्यायिक प्राधिकरण) के अनुरोध पर एक संबंधित पार्टियों की और इस शर्त पर है कि वहाँ रहे हैं गंभीर कारणों का औचित्य साबित करने के लिए यह". की व्याख्या में पिछले भाग में इस आलेख के विषय में व्यवस्थित कारण भंग करने के लिए आवश्यक है और न्यायिक समाप्त, कंपनी के प्रावधानों के वाणिज्य मंडलों के विभिन्न पर बोर्ड की शिकायत करने के लिए इस हद तक है कि यह मुश्किल है भविष्यवाणी करने के लिए क्या मतलब है द्वारा गंभीर कारणों के माध्यम से जो एक सत्तारूढ़ जारी किया जाता है भंग करने के लिए या समाप्त न्यायिक. के जारी करने के साथ नई कंपनियों के कानून के अनुसार, यह उम्मीद थी कि विधायक हो सकता है पता के अर्थ के पीछे गंभीर कारण है कि परमिट के भागीदारों या उनमें से एक या किसी भी हितधारक का अनुरोध करने के लिए कंपनी के विघटन और परिसमापन हालांकि, कानून को नहीं पता था महत्व के अस्तित्व का सबसे गंभीर कारणों में से एक शर्त के रूप में अनुरोध करने के लिए कंपनी के विघटन और इसकी न्यायिक परिसमापन. मुझे लगता है कि इस अंतर दरवाजे खोल सकता है विस्तृत भागीदारों के लिए या हितधारकों के लिए फाइल को भंग करने और समाप्त कंपनियों को बिना किसी औचित्य है । दूसरे हाथ पर, इस कानून के अन्य लोगों को वंचित करने के लिए अपने अधिकार को भंग करने और कंपनी को समाप्त क्योंकि इसकी मुकदमेबाजी और विवाद कर रहे हैं नहीं माना जाता है के रूप में गंभीर कारणों से है । में निष्कर्ष है, प्रकृति पर विचार करने के लिए कंपनी के अनुबंध के रूप में एक आम सहमति से अनुबंध भागीदारों के बीच, एक महत्वपूर्ण सवाल उठता है: कर सकते हैं भागीदारों के लिए सहमत आधार पर भागीदारों के लिए या उनमें से एक अनुरोध करने के लिए कंपनी के विघटन और न्यायिक परिसमापन, और करने के लिए संदर्भित करने के लिए इस में कंपनी के संगम ज्ञापन मन में रखते हुए कि इस समझौते का गठन करेगा एक संगठन के व्यायाम के लिए इस अधिकार की गारंटी कानून द्वारा नहीं है और वंचित करने के लिए भागीदारों या उनमें से एक इसके उपयोग के. अस्वीकरण: हर संभव प्रयास किया गया है यह सुनिश्चित करने के लिए इस प्रकाशन की सटीकता, यह इरादा नहीं है कानूनी सलाह प्रदान करने के रूप में अलग-अलग स्थितियों अलग होगा और चर्चा की जानी चाहिए के साथ एक विशेषज्ञ या वकील.
