कई पर्यवेक्षकों देखने युवा बेरोजगारी के रूप में प्रमुख कारण के पीछे हाल ही में लोकप्रिय बगावत की एक संख्या में अरब देशों केबेरोजगारी बढ़ रही है पिछले दो दशकों में नेतृत्व किया गया है करने के लिए निराशा के बीच, युवा लोगों के बीच विशेष रूप से विश्वविद्यालय के स्नातकों.
हताशा के बीच में बेरोजगार युवाओं में से बाहर गिरा दिया सड़कों पर की शुरुआत करने के लिए अग्रणी, विद्रोह के खिलाफ मौजूदा राजनीतिक व्यवस्थाओं में मिस्र, सीरिया, ट्यूनीशिया और यमन.
की एक श्रृंखला के विकारों और हमलों है स्थिति है, और कम संभावनाओं के लिए एक तेजी से आर्थिक वसूली. बेरोजगारी के संकट से बढ़ रहा है कम पूंजी प्रवाह और एक तेज गिरावट-निर्यात में जो परिणाम से मंदी में निवेश और विकास की अर्थव्यवस्थाओं में क्षेत्र के मुख्य व्यापारिक भागीदार है । इस स्थिति के लिए कई देशों से आगे जटिल है एक तेज संकुचन में रोजगार के अवसर के रूप में यूरोप में के रूप में अच्छी तरह से खाड़ी के देशों का एक परिणाम के वैश्विक आर्थिक संकट. ढूँढना नए रोजगार के अवसर क्षेत्र में अब अधिक दबाव की तुलना में किसी अन्य समय में अतीत में. समस्या स्वाभाविक रूप से बुरा उन देशों में जहां जोखिम की वृद्धि की गरीबी का सबसे प्रमुख है. बेरोजगारी: एक असली चुनौती मेना क्षेत्र के लिए बेरोजगारी के उच्च स्तर पर कर रहे हैं एक चुनौती के लिए इस क्षेत्र की अर्थव्यवस्थाओं. इसके अलावा, के अभाव में अच्छी नौकरी के संभावित स्रोत के आगे सामाजिक विघटन और संघर्ष, विशेष रूप से जनसंख्या के रूप में है पूर्वानुमान करने के लिए वृद्धि करने के लिए - लाख तक है । उन साल की उम्र के तहत चौदह वर्ष का गठन होगा और अधिक की तुलना में चालीस प्रतिशत की कुल जनसंख्या, और नौकरी चाहने वालों की संख्या में शीर्ष पर होगा तीस-नौ लाख अगले एक दशक से अधिक है । इसके अलावा, महिलाओं की बढ़ती भागीदारी के कर्मचारियों की संख्या में डाल दिया जाएगा, अधिक से अधिक दबाव पर श्रम बाजार को जोड़ने, पहले से ही गंभीर प्रकृति के इस काम का संकट है । इस के कारण पर्याप्त वृद्धि में काम कर रहे उम्र की आबादी, और शेयर में वृद्धि के युवा लोगों, बेरोजगारों की संख्या में क्षेत्र में वृद्धि की संभावना है आने वाले वर्षों.
स्थिति भी जब हम समझते हैं कि लगभग पांच लाख नए कार्यकर्ताओं को उम्मीद है दर्ज करने के लिए श्रम बाजार सालाना अनुमान के अनुसार आवश्यक धन उपलब्ध कराने के लिए नए रोजगार के लिए इन साथियों होगा से अधिक अमेरिकी डॉलर बीस अरब डॉलर सालाना के अनुसार, अरब श्रम संगठन (एएलओ).
अगर कर्मचारियों की संख्या इस क्षेत्र में बढ़ने के लिए जारी है एक ही दर पर, यह अनुमान लगाया गया है कि श्रम बल पहुंच जाएगा मिलियन द्वारा. इसका मतलब यह है कि क्षेत्र की जरूरत प्रदान करने के लिए लाख नए रोजगार के अवसर द्वारा को पूरा करने के लिए अतिरिक्त समय की जरूरत है नौकरी चाहने वालों के रूप में अच्छी तरह के रूप में नए श्रम बाजार के खिलाड़ियों. पांच फीसदी घटाने में कुल सकल घरेलू उत्पाद (के बारे में अमेरिकी डॉलर के बिलियन). हाल ही में एक रिपोर्ट द्वारा प्रायोजित अंतरराष्ट्रीय वित्त निगम (आईएफसी) और इस्लामी विकास बैंक से पता चलता है कि आर्थिक नुकसान के कारण युवा बेरोजगारी से अधिक अमेरिकी डॉलर - अरब डॉलर सालाना अरब दुनिया भर में है । इसके अलावा, तथ्य यह है कि बेरोजगारी बीमा आम नहीं है क्षेत्र में निकलता है कि सामाजिक प्रभाव के बेरोजगार किया जा रहा है पर्याप्त.
समस्या विशेष रूप से गंभीर के लिए अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के रूप में, इन नहीं कर रहे हैं के साथ पंजीकृत राज्य संस्थानों, और फलस्वरूप नहीं है, यहां तक कि कम से कम सामाजिक सुरक्षा.
यह समस्या सबसे गंभीर में उन मेना देशों में, जहां अनौपचारिक क्षेत्र के खातों के लिए प्रति प्रतिशत की आर्थिक गतिविधि और है के रूप में इस तरह के सबसे बड़ा नियोक्ता श्रम बाजार में. गैर-तेल निर्यात अर्थव्यवस्थाओं के रूप में इस तरह मिस्र, मोरक्को और ट्यूनीशिया के अनौपचारिक क्षेत्र की संभावना का विस्तार करने के लिए के रूप में यह मुश्किल हो सकता है को बढ़ावा देने के लिए औपचारिक क्षेत्र में रोजगार. के बने रुझान युवाओं की बेरोजगारी बेरोजगारी बहुत ज्यादा प्रभावित करता है और जुड़ा हुआ है करने के लिए उनकी समस्या में प्रवेश करने के लिए श्रम बाजार. युवाओं में बेरोजगारी की दर के क्षेत्र में के बारे में पच्चीस प्रतिशत के बीच, दुनिया में सबसे अधिक के अनुसार, सबसे आम का अनुमान है । स्थिति और भी बदतर है युवा महिलाओं के लिए एक बेरोजगारी दर के साथ के बारे में चालीस प्रतिशत है । की तुलना में अन्य वैश्विक क्षेत्रों में, इस क्षेत्र में दिखाया गया है की उच्चतम दर श्रम शक्ति में वृद्धि पिछले तीन दशकों में, बेरोजगारी की दर के लिए युवा आयु समूहों के चालीस प्रतिशत में कुछ मेना देशों में, यह एक प्रमुख आर्थिक और राजनीतिक चिंता का विषय है । युवाओं में बेरोजगारी की दर क्षेत्र के आधार पर के विपरीत, अधिकांश क्षेत्रों में, बेरोजगारी की दर क्षेत्र में सबसे अधिक कर रहे हैं के बीच और अधिक शिक्षित युवाओं का है. युवा और वयस्क बेरोजगारी युवाओं में बेरोजगारी की शिक्षा के द्वारा, इस स्थिति सामान्य है, जहां देशों में शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणालियों नहीं कर रहे हैं पर्याप्त रूप से जुड़ा हुआ है करने के लिए आवश्यक कौशल सहित अर्थव्यवस्था अपने सबसे होनहार विकास क्षेत्रों. वास्तव में, स्नातकों के बारे में गलत कह देश के काम की परिस्थितियों और आवश्यकताओं, शैक्षिक प्रोफाइल के साथ असंगत हैं कि वास्तविकता है । इस बनाता है अपने पहले ही प्रयास में श्रम बाजार में प्रवेश बहुत मुश्किल है । सर्वेक्षण के आधार पर के बीच, पांच सौ युवाओं और, पाँच सौ नियोक्ताओं में मिस्र, जॉर्डन, मोरक्को, सऊदी अरब और यमन की एक रिपोर्ट आईएफसी और इस्लामी विकास बैंक से पता चलता है कि सिखाया जाता कौशल और ज्ञान में अरब स्कूलों अक्सर कम या कोई कनेक्शन करने के लिए श्रम बाजार की जरूरत है. युवा बेरोजगारी जैसे देशों में मिस्र, सीरिया, ट्यूनीशिया और यमन में भविष्य में वृद्धि होगी एक परिणाम के रूप में वर्तमान आर्थिक और सामाजिक गतिरोध वे कर रहे हैं का सामना करना पड़ रहा है । इससे भी बदतर, इस का एक स्रोत हो सकता अस्थिरता और टूटने के लोकतांत्रिक प्रक्रिया के क्षेत्र में नई सरकारें विफल खोजने के लिए पर्याप्त समाधान, स्थिति और अधिक जटिल की कमी से आवश्यक वित्तीय संसाधनों और संकुचन आर्थिक क्षेत्र के लिए संभावनाओं. अगर लोकतंत्र है, पनपने के लिए, मिस्र में तो युवाओं को बेरोजगारी का होना चाहिए, सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में अर्थशास्त्री जेफरी सैक्स और कई अन्य पर्यवेक्षकों बाहर बताया है. एक तरह से आगे को संबोधित बेरोजगारी की चुनौती थी हमेशा से माना जाता मेना देशों में एक शीर्ष प्राथमिकता राष्ट्रीय विकास की योजना है । हालांकि, यह स्पष्ट है कि अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में सक्षम नहीं किया गया बनाने के लिए नौकरियों की जरूरत को पूरा करने के लिए की जरूरत के एक बढ़ती श्रम बल है । इसके अलावा, अरब दुनिया का उत्पादन किया गया है और अधिक कॉलेज में डिप्लोमा की तुलना में वे का उपयोग कर सकते हैं. इस बेमेल के बीच क्या श्रम बाजार प्रदान करता है, और क्या युवा लोगों को उम्मीद है, विकसित करने के लिए जारी है । कुछ मौजूदा अध्ययनों का सुझाव है कि जनसांख्यिकीय रुझान और शोहरत के सार्वजनिक क्षेत्र में है, जो नहीं कर सकते को अवशोषित सभी श्रम बाजार के खिलाड़ियों, कर रहे हैं मुख्य कारणों में युवाओं की बेरोजगारी क्षेत्र में है. हालांकि, कुछ के क्षेत्र के विशेषज्ञों का तर्क है कि अतीत विकास मॉडल अपर्याप्त थे, जिसके परिणामस्वरूप में कम और अस्थिर विकास दर है । इस के साथ साथ एकाग्रता पर कम मूल्य वर्धित आर्थिक गतिविधियों के प्रमुख के पीछे कारण बेरोजगारी के उच्च स्तर क्षेत्र में आज. कमी की गतिशीलता में निजी क्षेत्र की कमजोरी शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली है, और बुरा शासन भी उद्धृत कर रहे हैं के रूप में रोग के कारणों में श्रम बाजार. युवा बेरोजगारी से काफी अलग है वयस्क बेरोजगारी है । यह शामिल है एक से संक्रमण के लिए स्कूल और काम के साथ जुड़ा हुआ है एक चाल के रूप में अच्छी तरह से एकल के लिए शादी की स्थिति में हैं । कमजोरी के कारण इस अवधि के जीवन में युवा लोगों की जरूरत है एक अलग सेट की नीति नुस्खे के लिए रोजगार. क्षेत्र की जरूरत है एक रणनीति है कि लक्ष्य कौशल विकास में सुधार के द्वारा शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार, सार्वजनिक रोजगार सेवाओं और कामकाज के रोजगार सेवाओं.
बेहतर प्रशिक्षण कार्यक्रमों और निजी क्षेत्र के प्रोत्साहन योजनाओं के लिए मदद कि कौशल की खाई को भरने में भी सुधार होगा रोजगार के नए खिलाड़ियों के लिए श्रम बाजार.
दूसरे हाथ पर, एक पर्याप्त साहित्य से पता चलता है कि उद्यमशीलता और स्व-रोजगार कर रहे हैं प्रभावी तरीकों में से एक को बढ़ावा देने के लिए आर्थिक प्रगति और बेरोजगारी को कम करने, युवा लोगों के बीच है । तदनुसार, लक्ष्यीकरण समूहों के माध्यम से युवा लोगों के विशिष्ट कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए, उद्यमशीलता और उद्यमशीलता को बढ़ावा देने के लिए मूल्यों और मानदंडों, कर सकता है रोजगार की नीतियों और अधिक प्रभावी है । इसके अलावा, के लिए उपयोग में सुधार करने के लिए वित्तीय क्षेत्र की जरूरतों को पूरा सूक्ष्म, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए आवश्यक है समर्थन करने के लिए युवा उद्यमियों. जाहिर है, युवाओं को बेरोजगारी एक बड़ी समस्या है, क्षेत्र के लिए, लेकिन वयस्क बेरोजगारी भी है । तो, जबकि युवाओं को केंद्रित श्रम बाजार की नीतियों के लिए महत्वपूर्ण हैं, वे पर्याप्त नहीं होगा पता करने के लिए लंबी अवधि चुनौतियों. अरब वसंत प्रदान करता है के लिए एक अच्छा अवसर के बारे में सोचो नए विकास के मॉडल है कि कर सकता है को बढ़ावा देने, वैश्विक प्रतिस्पर्धा और श्रम-गहन विकास.
देशों की जरूरत को बदलने के लिए अपने कमोडिटी आधारित अर्थव्यवस्थाओं के लिए ज्ञान आधारित अर्थव्यवस्थाओं.
दरअसल, हाल ही में विश्व अर्थव्यवस्था में विकास की पुष्टि की है कि ज्ञान, नवाचार और प्रौद्योगिकी के मुख्य ड्राइवर हैं आर्थिक विकास. एक तेजी से प्रतिस्पर्धी अंतरराष्ट्रीय वातावरण में सुधार, उत्पादकता ब्रिजिंग द्वारा प्रौद्योगिकी की खाई को एक प्राथमिकता बन जाता है तो इस क्षेत्र की अर्थव्यवस्थाओं कर रहे हैं के लिए व्यवहार्य रहते हैं वैश्विक अर्थव्यवस्था में. मेना देशों में भी निजी क्षेत्र को प्रोत्साहित करने के लिए अवसर प्रदान करते हैं, युवाओं के लिए रोजगार और की जरूरत है वे एक विकसित करने के लिए वित्तीय क्षेत्र को बढ़ावा कि श्रम-गहन आर्थिक विकास. अंत में, अधिक से अधिक निवेश में उपेक्षित और गरीब क्षेत्रों के लिए आवश्यक है को संबोधित करते हुए क्षेत्रीय असमानता को रिहा करने, दबाव पर बड़े शहरों में, और में सुधार, श्रम बाजार दक्षता. इमाद, रिसर्च फेलो ऊनो-व्यापक है । वर्तमान में वह काम कर रहा है पर 'मध्य पूर्व, उत्तरी अफ्रीका, और जलवायु परिवर्तन', करना है कि एक परियोजना के प्रभाव का आकलन जलवायु परिवर्तन पर आर्थिक विकास के अवसरों में उत्तरी अफ्रीका । रिपोर्ट में 'शिक्षा रोजगार के लिए: साकार अरब युवाओं की क्षमता' के आधार पर निष्कर्ष एक अध्ययन के द्वारा किया गया मैक्किंज़े कंपनी.
