इस आलेख में सूचीबद्ध करता वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु अलग-अलग देशों में है । कुछ संदर्भों में, सेवानिवृत्ति की उम्र है, जिस पर उम्र के एक व्यक्ति की उम्मीद है, या संघर्ष करने के लिए आवश्यक काम है और आमतौर पर उम्र, जिस पर वे हकदार हो सकता है प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति या अन्य सरकारी लाभ की तरह, एक राज्य पेंशननीति निर्माताओं आमतौर पर विचार के जनसांख्यिकी, वित्तीय लागत की उम्र बढ़ने, स्वास्थ्य, जीवन प्रत्याशा, प्रकृति के पेशे की आपूर्ति, श्रम बल आदि । जबकि तय करने सेवानिवृत्ति की आयु. वृद्धि जीवन प्रत्याशा में प्रयोग किया जाता है कुछ न्यायालय में एक तर्क के रूप में वृद्धि करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु वीं सदी में. कई देशों के नीचे तालिका में सूचीबद्ध हैं में सुधार की प्रक्रिया उम्र (नोट्स देखें तालिका में विवरण के लिए). उम्र तालिका में दिखाने के लिए जब एक व्यक्ति को सेवानिवृत्त हो तो वे रिटायर रिटायर हो गए वर्ष में दी गई तालिका में प्रवृत्ति के कुछ देशों में है कि भविष्य में उम्र धीरे-धीरे वृद्धि होगी (जहां उपलब्ध हो, स्पष्टीकरण में दिए गए खंड पर नोट्स), इसलिए एक जन्म के वर्ष निर्धारित करता है जब एक सेवानिवृत्ति की आयु (ई. रोमानिया में महिलाओं जनवरी में पैदा हुआ था सेवानिवृत्ति की आयु जनवरी में साल की उम्र में साठ पैदा हुए लोगों में जनवरी था, सेवानिवृत्ति की उम्र में जनवरी साल की उम्र में पैदा हुए लोगों में जनवरी में रिटायर हो जाएगा जनवरी में की उम्र में पैदा हुए उन जनवरी में रिटायर हो जाएगा जनवरी साल की उम्र में). औसत के वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु में चौंतीस देशों के संगठन के लिए आर्थिक सहयोग और विकास (ओईसीडी) में किया गया था पुरुषों साठ-पांच साल और महिलाओं के. पांच साल है, लेकिन प्रवृत्ति है दुनिया भर में सभी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने यह भी परिलक्षित होता है से निष्कर्ष है कि बस पर आधा एशियाई निवेशकों का सर्वेक्षण किया क्षेत्र में व्यापक ने कहा कि वे के साथ सहमति व्यक्त की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के साथ, एक चौथाई असहमति जताई और शेष दुविधा में पड़ा हुआ है । सुधारों करते हैं करने के लिए चरणबद्ध किया-जब धीरे धीरे सेवानिवृत्ति की उम्र (या पेंशन उम्र) की वृद्धि हुई है, के साथ सुनिश्चित करने के लिए एक क्रमिक परिवर्तन है । इसके विपरीत, जब सेवानिवृत्ति की आयु में कमी आई है, परिवर्तन कर रहे हैं अक्सर के बारे में लाया तेजी से. में से एक इस तरह के उदाहरण के हैं संक्रमणकालीन पेंशन, जो नियम लागू किए गए कर्मचारियों के लिए आयु वर्ग के साल या बूढ़े, और कुछ हद तक सभी कर्मचारियों के लिए जगह में है, जब में सेवानिवृत्ति की आयु के यूरोपीय सिविल सेवकों गया था करने के लिए वृद्धि की साल की उम्र. पुरुषों या तो रिटायर बाद में महिलाओं की तुलना में या एक ही समय में इस संबोधित किया जा रहा है, जहां कुछ देशों में सेवानिवृत्ति की उम्र जा रहा है बराबरी ।.
